COMO FAZER UM CURRÍCULO PARA SEU 1º EMPREGO

CURRÍCULO PARA O 1º EMPREGO

Quebrando objeções e abrindo portas

Por Tinoco Luna

Professor Universitário e Coach Acadêmico

Quem está na busca de seu primeiro emprego certamente está cheio de dúvidas. Mas não se assuste: isso é natural; todo mundo passa por isso. E não adianta negar, por mais otimista que sejamos, que o empregador não tenha sempre um pé atrás com relação aos mais jovens; quando vê a idade no currículo já imagina que o candidato não tem experiência, isso quando não pensa outras coisas.  Mas uma coisa é certa: ao candidato a emprego não resta outra saída a não ser enfrentar esse desafio e ir atrás de sua colocação no mercado de trabalho; se ele ficar parado, pensando nas adversidades, vai engrossar para sempre a fila dos desempregados.

Uma coisa, porém, com toda certeza pode ajudar muito quem está à procura de seu primeiro emprego: estamos falando do velho e famoso CURRÍCULO. É com ele que você pode quebrar todas as barreiras e conquistar o seu merecido espaço. Mas, antes de sair por aí espalhando seu Currículo em tudo que é canto (se bem que isso você deve fazer mesmo), procure fazer um bom Currículo, pois um Currículo bem feito pode realmente abrir as portas para quem está à procura de seu primeiro emprego, mas um Currículo feito de qualquer jeito, pode lhe “deixar a vida toda na geladeira”.

Como então fazer um Currículo adequado para quem está na batalha por seu primeiro emprego? Bom, em matéria do portal G1, duas especialistas deram algumas pistas: Flávia Mentone, gerente de diversidade e gestão de pessoas da Secretaria Municipal do Desenvolvimento, Trabalho e Empreendedorismo de São Paulo, disse que os empregadores geralmente valorizam os “bicos” feitos pelo candidato, como trabalho temporário e ações voluntárias. Ela ainda recomenda que é importante destacar a formação escolar, o domínio de alguma língua estrangeira, intercâmbio, projetos de iniciação científica, Trabalhos de Conclusão de Cursos (TCC) e participação em empresas júnior da Faculdade, por exemplo.

Na mesma matéria, Dorileia Almeida, gerente da filial de Recife da Gi Group Brasil, alerta para as gafes que devem ser evitadas: erros gramaticais, informações incoerentes, como nível de inglês desatualizado, formação acadêmica com informações incorretas e omissão de dados que impossibilitam o contato com o candidato estão entre os principais erros cometidos por candidatos que estão em busca do primeiro emprego.

Além do conteúdo, convém ainda atentar para a forma na qual os Currículos devem ser apresentados: Currículos com letras ou fundo coloridos e com desenhos não são considerados inovadores e não são bem vistos pelos recrutadores. A opção mais segura ainda é apostar no padrão tradicional.

O QUE NÃO COLOCAR NO CURRÍCULO

Antes de mostrar como se faz um Currículo, vamos mostrar como não se faz, ou seja, quais são as informações que não precisam ou não devem aparecer nos Currículos:

1) Notas do Histórico Escolar;

Pois, se o empregador desejar ver isso aí ele pede na entrevista.

2) Foto;

Já que, no Brasil, não há tradição de foto em Currículos.

3) Número de documentos;

O empregador vai pedir esses dados apenas na hora da contratação.

4) Título “currículo vitae” ou “currículo”;

Todo mundo já sabe que se trata de um Currículo.
5) Nome de pais, marido ou esposa e filhos;

Essa informação não é de interesse das empresas.
6) Referências pessoais;

Contatos de pessoas que podem falar sobre o profissional não devem ser indicados
7) Pretensão salarial;

Essa informação pode pesar contra você.
8) Certificados de cursos realizados;

Cite os Cursos, mas não precisa dos Certificados na entrega do Currículo.
9) Data e assinatura;

Essa informação não tem qualquer relevância.

10) Habilidades genéricas, como proatividade e criatividade.

Essas habilidades podem ser requeridas na entrevista.

COLOCAR O QUÊ, ENTÃO, NO CURRÍCULO?

Veja passo a passo para montar o currículo para 1º emprego:
1) Dados pessoais Informações que devem constar no início do currículo: nome completo, idade, estado civil, endereço, cidade, região, telefone (celular, residencial ou para recados) e e-mail.
2) Objetivo Candidato pode listar o cargo de interesse. Caso ele não tenha uma posição específica, pode citar a área de atuação, como logística, administrativa, entre outras.
3) Formação acadêmica Deve ser informado o último grau de escolaridade, ou seja, quem não tem nível superior deve citar o nível médio, e assim por diante. A descrição deve ter o nome da instituição, curso e ano de conclusão ou previsão de término.
4) Idiomas, informática e outros cursos Como o candidato não possui experiência, ele deve mostrar que tem outras habilidades que poderão ser utilizadas no emprego.
5) Voluntariado e outras experiências As experiências no mercado informal são válidas e podem ser citadas. O voluntariado é muito valorizado pelas empresas.

UM MODELO DE CURRÍCULO PARA O 1º EMPREGO

(Fonte: http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/modelos-de-curriculo.html. Acesso online em: 23/12/2018)

Seu Currículo é a sua imagem. Nele está refletido quem é você no aspecto pessoal, intelectual e profissional. Um Currículo bem feito quebra todas as objeções e dúvidas que possam haver contra você e abre as portas para sua entrada no mercado de trabalho. Esperamos que esse artigo tenha contribuído para que você elabore um bom Currículo e com ele conquiste seu primeiro emprego. Boa sorte! E vamos espalhar Currículos por aí.

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